Om du vill tjäna mer än $200 000 i New York City är dina chanser bättre än någonsin, tack vare en lag som trädde i kraft på tisdagen. Det beror på att arbetsgivare i New York nu är skyldiga att lägga upp löneintervall på de flesta jobbannonser. Den nya regeln gäller alla företag som har fler än fyra anställda.
'Resultatet är en mängd uppdaterade jobbannonser hos några av landets mest framstående arbetsgivare, vilket ger arbetssökande, befintliga anställda och bara nyfikna en sällsynt inblick i lönepraxis hos stora företag,' Wall Street Journal rapporterar .
Nyhetsbyrån lyfte fram flera positioner som betalade mer än $200 000. Läs vidare för att ta reda på vad de är, varför den nya lagen antogs och varför kontroversen redan har brutit ut om politiken.
1
Vad är lagen, exakt?
I New York City godkändes de nya kraven av kommunfullmäktige i vintras. Från och med den 1 november 'måste arbetsgivare som annonserar jobb i New York City inkludera ett löneintervall i god tro för varje jobb, befordran och överföringsmöjlighet som annonseras.' De måste ställas till både interna och externa jobbannonser.
Vad är ett 'godtro'-intervall? En som den anställande arbetsgivaren 'ärligt tror vid den tidpunkt då de listar platsannonsen att de är villiga att betala den/de framgångsrika sökandena', säger New Yorks kommission för mänskliga rättigheter.
2
Varför antogs lagen?
'Att ta itu med löneskillnader som länge har påverkat våra olika samhällen och arbetsstyrka är avgörande för både vår ekonomi och jämställdhet och rasrättvisa,' sade New Yorks kommunfullmäktiges talman Adrienne Adams i ett påstående Denna vecka. 'När lagen om lönetransparens (Local Law 32) träder i kraft idag, visar New York vikten av lönetransparens för både arbetssökande och anställda som ett avgörande steg mot rättvisa löner.'
Genom att kräva att löner ska läggas ut ansluter sig New York City till Colorado, som antog en liknande policy tidigare i år. Kalifornien och delstaten Washington kommer att följa efter 2023. Senaten i delstaten New York antog en lag om lönetransparens i juni ; det väntar på guvernör Kathy Hochuls underskrift.
3
Många jobb över $200 000 listade
De Tidning rapporterar att en rad jobbannonser lovar en lön över 200 000 USD. Till exempel listar Amazon dussintals jobb över det riktmärket. En annons för huvudproduktchef på Amazon Music listar en lön på $197,900 till $267,800 per år. Nästa chef för ledarskap och organisationsutveckling kan tjäna så mycket som 321 700 $. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
De New York Times rapporterad det är senior assistent på Citigroup kunde förvänta sig att tjäna en årslön på mer än $125 000. A direktör på American Express kommer att betalas minst 130 000 USD. Och en mjukvaruingenjör på Amazon kan ta in upp till $213 800 årligen.
4
Breda löneintervall kan vara förvirrande
Men potentiella problem med policyn har redan upptäckts. Vissa företag har hittat en väg runt det nya kravet: de lägger ut alltför breda löneintervall för vissa positioner, 'gör det omöjligt att extrapolera någonting alls om arbetarnas löner.' Gothamist rapporterade på tisdag.
Till exempel några New York City-baserade jobb på Amazon lista ett årslöneintervall på $88 400 till $185 000. Deloitte angivna lönen sträcker sig mellan 86 800 $ och 161 200 $. Några av Citigroups öppningar erbjuder löner mellan $59,340 och $149,320.
5
Alltför vaga listor kan rapporteras
Breda löneintervall kan återspegla att vissa företag vill kasta ett brett nät för att hitta rätt kandidat, säger Nancy Boston, chef för kompensation på lönebehandlare ADP. 'Du vill säkerställa att om ett företag behöver rekrytera någon som verkligen är mycket expert på det området, kan de attrahera den nivån av talang,' sa hon till Tidning , råder arbetssökande att komma ihåg att grundlön kanske inte är detsamma som total ersättning.
Om en lista verkar otydlig kan arbetssökande rapportera den anonymt till New York City kommissionen för mänskliga rättigheter , som kan undersöka. Överträdare har 30 dagar på sig att korrigera eventuella listor som bryter mot policyn. Efter det kan de få straffrättsliga straff på upp till $250 000.
