Ärlighet är vanligtvis den bästa policyn. Och ändå har vi alla varit kända för ge upp en lögn här och där - speciellt när det gäller grundläggande kvalifikationer i en anställningsintervju. Faktum är att forskare från University of Massachusetts fann att överväldigande 81 procent av människorna ljög om sig själva någon gång under intervjuprocessen.
Så oavsett om du är en anställningschef som hoppas kunna ta bort några vanliga osannheter eller om en intervjuad försöker bestämma vad du ska ljuga om och vad du definitivt inte, du vill läsa om de vanligaste tillverkningarna som kommer upp under intervjuprocessen.
1 'Jag tog lite ledigt mellan jobb för att ...'
Shutterstock
'Långa luckor i cv-nummer tenderar att få uppmärksamhet från potentiella arbetsgivare', säger Melissa Buerkett , en karriärrådgivare med Globala upplevelser. Men enligt Buerkett behöver du inte ljuga om vad som pågick under din anställningsklyfta bara för att göra dig själv till en livskraftig kandidat - speciellt om du tog ledigt av personliga skäl.
'Det finns inget behov av att göra en historia för att ersätta det som faktiskt hände, men jag tror inte heller att det finns något behov i en intervju för att bli personlig om varför du kan ha en lucka i ditt CV heller', säger hon. Hennes råd? Berätta bara för din intervjuare att du tog dig lite ledig tid och låt det vara så.
2 'Detta resumé inkluderar min totala arbetshistorik.'
Shutterstock
Men att lämna roller från ditt CV är tekniskt ljuger, det här är ett fall där det faktiskt är bra att utelämna sanningen - åtminstone säger det Michelle Aikman , till Nationellt certifierad resuméförfattare .
När du sammanställde ditt cv, förklarade Aikman för Glasdörr att du alltid bör 'överväga hur viktig upplevelsen är för att förmedla din förmåga att göra jobbet och om det är absolut kritiskt att du kommunicerar dina kvalifikationer eller tidigare erfarenheter med en tidslinje som är kopplad till den.' Om den tidigare erfarenheten inte är relevant kan det inte skada det!
3 'Jag är definitivt villig att flytta för rätt tillfälle.'
Shutterstock
Folk kommer att säga nästan vad som helst om det innebär att säkra sitt drömjobb. Detta är dock en av de jobbintervjuer som verkligen kan komma tillbaka för att bita dig. Visst, denna lögn kan fånga dig jobbet - men om du falskt säger till en potentiell arbetsgivare att du är öppen för rör på sig var som helst i landet, då kan du bli obehagligt överraskad när ditt efterföljande jobberbjudande är beroende av att du flyttar till Mellanvästern .
4 'Jag klarar pendlingen, inga problem.'
Shutterstock
När du är desperat efter ett nytt jobb är du till synes villig att förbise de små sakerna - som en två timmars pendling - som normalt skulle göra en position mindre än idealisk. Men även om du inte är medveten om det vid den tiden, berättar du för en potentiell arbetsgivare att du inte blir förvirrad av en galen pendling är en djärv och uppenbar lögn - och det är inte en som är värt att berätta, eftersom den vansinniga resan sannolikt kommer att leda till din eventuella avgång från företaget.
I själva verket en undersökning utförd av kontoruthyrningsföretag Regus fann att nästan en av fem personer globalt har övervägt att lämna sitt jobb bara för att deras pendling är för lång. För arbetstagare vars pendling är minst en timme är det 39 procent.
5 'Min nuvarande lön är 100 000 dollar.'
Shutterstock
bebisar i en dröm
Många arbetssökande antar att de behöver ljuga om sin nuvarande eller tidigare lön för att få den ersättning de önskar. Men denna strategi slår vanligtvis tillbaka på fler sätt än ett. Inte bara är en anställningsansvarig mycket mindre benägna att överväga en kandidat som de har fångat i en lögn, men att en falsk uppblåsning av din nuvarande lön kan också leda till att intervjuaren antar att de inte kommer att kunna ge tillräcklig ersättning, vilket får dem att ta du är igång.
Theresa Merrill berättade en Muse Career Coach Forbes att hon inte bara avråder från att ljuga, utan också mot att avslöja löneinformation alls och säger att 'om du kommer till den punkt där du känner att du måste ge dem något, ge ett intervall - inte ett svårt nummer.'
6 'Jag älskade mitt senaste jobb.'
Shutterstock
Eftersom ingen vill prata illa om sin tidigare arbetsgivare till den person som kan vara deras framtida arbetsgivare, är det en lögn som ofta kommer upp i en anställningsintervju. Och tack och lov är detta en falskhet som vanligtvis fungerar till din fördel - särskilt eftersom det enligt författarna över Glasdörr , att säga negativa saker om din sista chef eller företag är en av värst saker du kan göra i en intervju.
7 'Min nuvarande chef är underbar.'
Shutterstock
Naturligtvis är det inte ovanligt att kollidera med de högre. I själva verket i en Gallup undersökning av 150 000 anställda, medgav överväldigande 70 procent av människorna att de inte kom överens med sin chef. Det finns emellertid en fin linje mellan att vara ärlig om din nuvarande ledningssituation och att slå din chef till punkten att vara smålig - och om du inte kan se skillnaden mellan dessa två saker, är det kanske bästa att ljuga.
8 'Jag har alltid velat arbeta för ditt företag.'
Shutterstock
Om du inte gör en grundlig undersökning av företaget du intervjuar med innan ditt stora ögonblick, kommer alla anställningschefer att kunna se rätt igenom denna lögn. Naturligtvis borde du aldrig erkänna för din intervjuare att du inte har någon aning om vad deras företag gör, men du bör inte heller berätta för dem att du har drömt om att arbeta på deras företag i flera år såvida det inte är den ärliga sanningen (och du kan säkerhetskopiera det med anekdoter och fakta).
9 'Ja, jag är expert på det programmet.'
Shutterstock
Människor ljuger om att ha eftertraktade tekniska och professionella färdigheter hela tiden i anställningsintervjuer. Dessa osannheter är dock meningslösa, eftersom även om du får jobbet kommer du faktiskt inte att kunna do den. Som Peter Harris , chefredaktör för online jobboard Workopolis, förklarade för Business Insider , 'Du borde verkligen inte ljuga om förmågor som du inte har. Det är ingen mening att anställas för ett jobb som du faktiskt inte kan göra. '
10 'Jag är en folkmänniska.'
Shutterstock
Kontor är samarbetsrum där kollegor behöver arbeta tillsammans för att få resultat. Därför är det vanligtvis i intervjuobjektets bästa att ljuga om att vara en folkmänniska om verkligheten är att de föredrar att åka ensam. Lilla vita lögner som denna anses i allmänhet vara acceptabla, särskilt eftersom alternativet skulle vara att erkänna en potentiell arbetsgivare att du inte spelar bra med andra.
11 'Jag tillbringar större delen av min fritid med att ge tillbaka till samhället.'
Shutterstock
Det här är en av de vita anställningsintervjuerna som faktiskt kan fungera till din fördel - om de utförs korrekt. 'Om du överhuvudtaget ska lista intressen i ditt CV eller diskutera dem i din intervju, se till att de relaterar direkt till jobbet eller kulturen i det företag du söker till', sa Harris. 'Innehåller företagssidan foton av teamet på välgörenhetscykelturer? I så fall inkluderar dina intressen mountainbike och välgörenhetsfondinsamling. '
12 'Min sista position eliminerades.'
Shutterstock
Det finns en enorm stigma kring tanken på att bli avskedad, varför så många potentiella jobbkandidater kommer att ljuga om det både i deras CV och i en intervju. Men en enkel bakgrundskontroll av en anställningschef avslöjar denna information, och det är alltid bättre att ge dig själv en chans att förklara vad som hände än att fångas i ännu en onödig lögn.
Som företagare Phil Wrzesinski förklarade för Karriärbyggare , 'Jag är inte lika bekymrad över dåliga saker som har hänt i [en kandidats] förflutna lika mycket som hur de hanterade dessa frågor. Det visar deras sanna karaktär. '
13 'Jag var seniornivå i mitt sista företag.'
Shutterstock
Visst, att ljuga om din sista position kanske låter imponerande högt, men det blir mindre när din intervjuare verifierar denna information och inser att den helt enkelt inte är sant. Om du känner att din faktiska jobbtitel inte markerar dina jobbfunktioner ordentligt, bör du betona dina uppgifter hos ditt nuvarande företag istället för att bara skapa en ny titel.
14 'Jag tog min högsta klass från handelshögskolan.'
Shutterstock
bra födelsedagspresentidéer för fru
'Om du ljuger ungefär en examen kommer du förmodligen att fånga dig,' headhunter Nick Corcodilos förklarade för PBS . '[Eller] värre, eftersom vissa av dessa bakgrundskontroller tar tid, kanske sanningen inte dyker upp förrän efter att du har anställts - [och] förlorar du ditt nya jobb.' Och om du inte har en examen är det inte världens ände: Flera jobb där ute kräver ingen högskoleutbildning, och även de jobb som visar en examen som en nödvändighet är villiga att förbise det för rätt kandidat .
15 'Min största svaghet är att jag är för mycket arbetsnarkoman.'
Shutterstock
Intervjuare frågar dig inte om dina svagheter bara för att se om du kan räkna ut kreativa sätt att prata mer om dina styrkor. Snarare som privatförfattare Ramit Sethi förklarade i ett avsnitt av Tim Ferris Show , den här frågan testar om du kan erkänna att du har brister och om 'du är tillräckligt självmedveten för att arbeta med dem för att förbättra den.'
16 'Jag är alltid glad att hjälpa till var jag kan.'
Shutterstock
Nästan alla jobb du har under din karriär kommer att kräva att du utför uppgifter utanför ditt kärnansvar. Så om du av någon anledning känner dig generellt entusiastisk med att hjälpa till i andra delar av företaget, så ja, din bästa insats är förmodligen bara att ljuga och säga att du är en lagspelare.
17 'Jag är inte så stor på skvaller på kontoret.'
Shutterstock
I en undersökning utförd av bemanningstjänsten Accountemps 18 procent av finansdirektörerna och 28 procent av arbetarna tyckte att kontorsskvaller var ett vanligt brott mot arbetsplatsens etikett. Så, med tanke på antalet personer som inte godkänner denna praxis, är det inte förvånande att så många jobbkandidater kämpar för sitt engagemang i motbjudande kontorsprat.
18 'Om fem år ser jag mig själv här på det här företaget.'
Shutterstock
'Var ser du dig själv om fem år?' Arbetsintervjuare ställer denna fråga hela tiden och intervjuade svarar lika ofta. Varför? 'Ingen vet var de kommer att vara om fem år,' karriär tränare Darrell Gurney förklarade för CNBC . ”Att ta ett jobb är som äktenskapslöften från både arbetstagarens och arbetsgivarens sida - du anger dina avsikter, och sedan ger du det bara ditt bästa. '
19 'Kolla gärna mina referenser.'
Shutterstock
Lögnen här är inte uttalandet, utan snarare referenserna själva. När jobbkandidater oroar sig för vad en tidigare chef kan säga om dem, försöker de ta kontroll över situationen genom att skapa sina referenser - det vill säga genom att ange namn och antal vänner och rumskamrater i sken av kontaktbara kollegor. Detta är en så vanlig fabrikation under jobbet jagar att det finns jämna företag där ute kan du betala för att vara din referens, och de kommer att gå så långt att de utgör ett helt företag åt dig till rätt pris. Vi hoppas att vi inte behöver berätta för dig att detta är en lögn som du definitivt bör undvika.
20 'Jag hade tio direktrapporter vid mitt senaste jobb.'
Shutterstock
Som Buerkett förklarade är det bra att betona vissa erfarenheter som är 'värdefulla för ditt nya jobb', särskilt om du vågar dig in i ett nytt karriärområde. Men att göra uppgifter och detaljer är definitivt inte OK. Till exempel, om du arbetade på ledningsnivå som obetald volontär, är det helt acceptabelt att nämna det när du blir tillfrågad om ledningserfarenhet. Men du börjar korsa in i det oacceptabla området för sanningar när du utgör regiearbetet vid ditt sista jobb bara för att låta som om du har den erfarenhet som krävs.
21 'Jag är helt perfekt för det här jobbet.'
Shutterstock
Så mycket som att anställa chefer kan försöka hitta dem, de perfekta kandidaterna finns bara inte - och om de gjorde det skulle de definitivt inte prata om hur perfekta de är. Så istället för att sprida ut denna överdrift under din anställningsintervju, fokusera på att lyfta fram uppgifterna för den roll du kan utföra med nästan perfektion, säkerhetskopiera dina anspråk med anekdotiska bevis och tidigare eller nuvarande jobbfunktioner.
22 'Jag blev befordrad två gånger vid mitt senaste jobb på bara ett år.'
Shutterstock
Varför skulle någon lämna ett företag där de befordrades med en sådan frekvens? Intervjuare kan se rätt igenom denna alltför vanliga lögn - och även om de inte kan, är allt de behöver göra att ringa din tidigare arbetsgivare för att få reda på sanningen.
23 'Tyvärr är jag sen - min bil gick sönder!'
Shutterstock
Att vara sen till en intervju är aldrig ett snyggt utseende. Och om du av någon anledning är trög, är det sista du vill göra att ljuga om orsaken till din försening. De flesta anställningschefer kommer att vara sympatiska mot okontrollerbara omständigheter som trafik eller försenade tunnelbanor - men om de på något sätt får reda på att den verkliga anledningen till att du var försenad är att du har sovsov eller helt enkelt varit fördjupad i en Netflix maraton för att gå ur soffan, då kan du säga adjö till vilken position du var ute efter.
24 'Jag har aldrig dömts för brott.'
Shutterstock
Eftersom arbetsgivare tenderar att ha en orimlig negativ uppfattning av ex-fånge, människor känner behov av att ljuga om sina kriminella förflutna bara för att få foten i dörren. Denna detalj kommer dock att komma ut under en rutinmässig bakgrundskontroll, så det är bäst att bara vara ärlig om tidigare körningar med lagen och, när informationen är ur vägen, att fokusera på dina styrkor.
25 'Jag talar flytande franska och spanska och ...'
Shutterstock
Ligger om att vara talar ett främmande språk flytande till en rekryterares ansikte är ännu värre än att ljuga om det i ett resumé. I en anställningsintervju kan din intervjuare be dig att visa din skicklighet - och det kommer att bli ganska besvärligt när allt du vet hur du säger på franska är Hallå , adjö och vart är badrummet?
26 'Jag studerade på college.'
Shutterstock
När jobbannonser inkluderar en viss högskola som en av deras preferenser, kommer kandidater ofta att ljuga om vad de studerade bara för att ge sig en förmodad uppgång i intervjuprocessen. Din erfarenhet säger dock mycket mer än din examen gör, och alla företag som är värda att arbeta för kommer att förbise semantiken för en college-major för en riktigt kvalificerad kandidat.
27 'Jag har min HLR-certifiering.'
Shutterstock
Människor ljuger ofta för att anställa chefer om att ha olika licenser och certifieringar - men i vissa fall, till exempel när en person låtsas vara HLR-certifierad, kan denna fib vara dödlig.
28 'Jag är extremt organiserad.'
Shutterstock
drömmer om att kyssa någon
Om du vid alla dina tidigare jobb var känd för att du hade skrivbordet med den galna ruttna maten på, bry dig inte om att låtsas att du är Martha Stewart -nivå organiserad.
29 'Jag letar efter en möjlighet som gör att jag kan växa som person.'
Shutterstock
Om du fortfarande är på jobbet är en av frågorna du kan förvänta dig att höra under en intervju: 'Varför vill du lämna din nuvarande position?' Men om ditt verkliga svar på den frågan handlar om en liten lön eller en fruktansvärd chef, är det troligtvis bättre att du bara gör något om att vilja utforska nya tillväxtmöjligheter.
30 'Jag jobbar gärna med helger och helgdagar.'
Shutterstock
Ingen vill jobba helger och helgdagar. Men om du ljuger och berättar för anställningschefen att du älskar att arbeta på lördagskift, var då beredd att alltid vara den bästa mannen för helg- och semestertäckning om du får ett erbjudande från det företaget.
För att upptäcka fler fantastiska hemligheter om att leva ditt bästa liv, Klicka här att följa oss på Instagram!
