Med arbetslösheten svävande runt 3,7 procent - lägre än den har varit på ett decennium, enligt uppgifter från 2019 US Department of Labor - det har knappast någonsin varit en bättre tid att bli arbetssökande. Men även på en marknad som gynnar arbetssökande medger 71 procent av de sökande att de befinner sig stressade av arbetsansökan och intervjuprocessen, enligt 2016 års forskning från LaSalle Network .
Även om det inte finns mycket som kan göra jobbet jakt mindre nervös, finns det många steg du kan ta för att se till att du sticker ut från dina medintervjuer. För att hjälpa dig att landa det perfekta jobbet på nolltid har vi sammanställt de bästa tipsen som anställningschefer önskar att du visste, direkt från insiderna själva!
1 De snokar på dina sociala medier.
Shutterstock
Om du tror att din närvaro på sociala medier inte syns av en potentiell arbetsgivare, tänk om igen. A 2017 CareerBuilder-undersökning avslöjade att 70 procent av arbetsgivarna använder sociala medier för att granska potentiella anställda - och tre av tio arbetsgivare anställer någon dedikerad enbart att snooping på kandidater.
Så innan du ens funderar på att ansöka om ett jobb, se till att din närvaro på sociala medier är låst. Allt som förblir uppe, även på ett privat konto, bör vara inoffensivt. Det innebär att ta bort bilder av dig själv under påverkan, liksom allt som eventuellt kan betraktas som kvinnofientligt, homofobt, främlingsfientligt, rasistiskt, kapabelt eller bara generellt förnedrande eller förolämpande.
2 De vet om du är ärlig eller inte.
Shutterstock / gutesa
Medan varje bra resumé borde måla en rosig bild av dina prestationer, kommer det inte att vara svårt för en anställningschef att berätta när du är direkt liggande .
'Du skulle bli helt förvånad över antalet människor som tror att de kan skymma sig in i ett jobb. Det är nästan som om de antar att anställningschefer inte vet något om sina egna branscher, eller att applikationer bara behöver innehålla rätt nyckelord, avslöjade en anställningschef på Reddit . 'Det är ganska lätt att upptäcka när någon bara kastar meningar tillsammans, och det är ännu tydligare när någon har uppfunnit prestationer för att verka mer imponerande.'
3 De vill inte läsa om dina hobbyer.
Shutterstock
När du väl har fått jobbet är du välkommen att underhålla dina medarbetare med berättelser om dina flugfisketurer och dina macramé-projekt. Dessa hobbyer har dock ingen plats i ditt CV.
'Varför bryr jag mig om att du gillar tennis eller tycker om korsstygn?' frågade en anställningschef Reddit . 'Om inte din hobby eller ditt intresse är relaterat till jobbet, eller kan påverka jobbet (som om du spelar i ett idrottslandslag och behöver tid borta), lämna dem.'
4 Försök inte att göra ditt CV mer synligt.
Shutterstock
Att använda visuella knep för att få ditt CV att se annorlunda ut än andra sökande är en allmänt dålig idé - dina prestationer och färdigheter bör vara det som gör att du sticker ut. 'Jag hatar cv som är (välj en eller flera): mer än en sida med dubbla mellanrum har dumma inramningslinjer eller vad de än är, alla typer av färger, liten typsnitt jätte typsnitt, säger en anställningschef Reddit .
Andra varnar för att använda konstigt papper i ett försök att göra ditt CV mer synligt. Och aldrig, aldrig någonsin använd Comic Sans.
5 Du bör bara lista senaste prestationer.
Shutterstock
hajattack drömbetydelse
Det är fantastiskt att du vann den trombonkonkurrensen i gymnasiet, men din cv är inte ett bra ställe att berätta för folk om det. Om du vill wow a anställningsansvarig , skrev en annan insider på Reddit, listar bara prestationer som är relevanta för jobbet, och helst de från det senaste decenniet.
6 Och om du ska lista ett mål, skräddarsy det efter jobbet.
Shutterstock
Om du skriver ett mål på ditt CV, se till att det är specifikt för det jobb du söker.
Det klassiska första linjens mål: att få heltid / deltidsanställning i ditt företag / företag. ' Så fort jag läste den raden satte jag dem åt sidan, avslöjade en annan anställningschef Reddit .
7 Hänvisa inte till dig själv i tredje personen.
Shutterstock
Skriv inte ditt cv som om det handlar om någon annan. Skriv det i första personen, annars kommer du i bästa fall vara en oddball. 'Sluta hänvisa till dig själv i tredje personen. Detta är inte ett pressmeddelande, rekommenderar en anställningschef på Reddit .
8 Försök att inte skrämma någon med dina färdigheter.
Shutterstock
Om du ansöker om en bokföringsposition, nämn inte dina färdigheter för att dekorera kakor. Och om du inte ansöker om ett jobb som kräver hand-till-hand-strid, är det en dålig idé att lista något om hur bra du är på våld. En anställningschef återkallade en särskilt läskig kandidat Reddit : 'Han hade listat' stridsförmåga '. Vi flyttar lådor. '
9 Du måste anpassa ditt personliga brev.
Shutterstock
Om du inte skräddarsyr ditt personliga brev till det jobb du söker till, bli inte förvånad om du inte blir tillfrågad för en intervju. Ett personligt brev skrivet speciellt för jobbet du frågar om gör att du sticker ut ur förpackningen.
vad betyder det om du drömmer om att någon dör
'Applikationer som erbjuds utan en personlig introduktion tenderar att flyttas till botten av högen', skrev samma anställningschef på Reddit. 'Formulärbrev är otroligt lätta att känna igen, och de ger intrycket att en given sökande är mer intresserad av att bli anställd än att göra jobbet.'
10 Och du måste använda en professionell e-postadress.
Shutterstock
När du skickar in jobbansökningar, se till att du använder en e-postadress som inte skulle få en konservativ anställningschef att svimma. 'Jag är chockad över hur människor kommer att använda (jag gissar) sina personliga (och inte särskilt professionella) e-postadresser', avslöjade en annan anställningschef på Reddit .
Så om din e-postadress innehåller referenser till sex eller droger, gör en annan - helst en som bara är ditt namn - som du kan skicka CV.
11 Ge inte svar på cookie-cutter intervju.
Shutterstock
Om du har fått en intervju, försök få dig att sticka ut ur förpackningen med uppfinningsrika svar - intervjuare vill ha kreativa och intressanta svar. När du blir frågad om dina svagheter, säg inte bara att du är en perfektionist. När du blir frågad om dina styrkor ska du inte bara tvätta vad som står skrivet i ditt CV.
'Jag ställde [en kandidat] några frågor på nivå 2 och 3, och han ritade ett tomt på en, men följde upp med' Jag kunde enkelt Google ', påminner en anställningschef på Reddit . 'Så jag skämtade ganska, när jag såg vad hans tankeprocess skulle vara, sa' tänk om du inte kunde Google det? ' Och han kom omedelbart tillbaka med 'Om det här jobbet är någonstans där jag inte kan komma åt Google vill jag inte ha det.' [Han] arbetade här i två år. '
12 De vill inte höra att du slår till för jobbet.
Shutterstock
Anställningschefer är människor med räkningar att betala - precis som du. Om du inte vill ha dig själv diskvalificerad, berätta inte för dem att du är ivrig efter någon dag har sitt jobb . De arbetade sannolikt hårt för det jobbet och oddsen är att de vill behålla det. Du kan dock fortfarande visa ditt initiativ genom att säga att du är angelägen om att växa med företaget och göra vad som krävs för att utöka din kompetens längs vägen.
13 De vill se din humor.
Shutterstock
Medan du inte vill verka som att du inte tar intervjun på allvar, kan en känsla för humor komma långt när det gäller att imponera på intervjuare. ”Jag anställde en andra videograf. Vår direktör bad kandidaten beskriva sin ideala medarbetare. Han pekade på vår videograf och sa ”den där killen”, minns en anställningschef Reddit . 'Vi anlitade honom.'
14 Du bör ställa frågor, men inte bända.
Shutterstock
Att ha några frågor om företaget du intervjuar visar initiativ och gör det tydligt att du har gjort din forskning. Att ställa personliga frågor om din intervjuare är dock osannolikt att det går bra. 'En tjej stoppade mig mitt i frågan (hon lade till och med upp handen) för att ställa mitt stjärntecken. Då stjärntecknet på min betydande annan. Sedan bad hon mig att beskriva vårt förhållande, avslöjade en anställningschef Reddit .
15 Var på förhand om eventuella skelett i din garderob.
Shutterstock
Medan du har en brottsregister kan göra det svårare att hitta en tjänst, att få din arbetsgivare att ta reda på det på egen hand är ännu värre.
'' Jag intervjuade en mycket äldre kille för en liknande position av mig. Allt verkade okej, och han var vår bästa kandidat. Innan jag gick framåt gjorde jag en snabb Google-sökning för att bara ta reda på att han avskedades från sitt tidigare jobb på grund av att jag stjäl 5 000 dollar i datorutrustning, minns en anställningschef på Reddit . Och för fler intervjutips för att göra dig redo för din stora dag, kolla in Hur man får fram alla vanliga jobbintervjuer .
För att upptäcka fler fantastiska hemligheter om att leva ditt bästa liv, Klicka här att följa oss på Instagram!
